Guida Pratica allo Skill Trading

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Guida Pratica allo Skill Trading
 
Cosè lo Skill Trading?
E’ una tipologia di mercato che consiste nel comprare i giocatori vicini
allo scatto per poi rivenderli scattati.
 
Come si fa lo Skill Trading?
Due sono i principali metodi utilizzati: TSI e stipendio
 
Metodo del TSI
Il TSI, da manuale, è “una misura numerica di quanto è abile un giocatore.
Il TSI aumenta con l'allenamento e può anche aumentare (o diminuire) per
via della forma.” Ogni skills pesa in modo diverso sul TSI, maggiore è la
skill maggiore sarà il valore.
 
Nelle tabelle che seguono considereremo i valori fino a eccellente:
 

 

 
Dovete inoltre considerare che:
- ogni livello in più o in meno di insufficiente nella resistenza si
aggiunge o si toglie un 10% sul totale
- ogni livello in più o in meno di accettabile si forma prendendo si
aggiunge o si toglie un 10% sul totale
 
Il valore ottenuto darà un indicazione del livello di TSI a cui si presume
possa scattare il giocatore.
Diciamo “si presume” perché il TSI è influenzato da molti fattori e quindi,
se mal interpretato, può diventare fuorviante. E’ invece un ottimo
strumento di supporto se affiancato al metodo dello stipendio.
 
Metodo dello Stipendio
Lo stipendio è parametro più stabile dato che si aggiorna solo al
compleanno.
Risulta quindi chiaro come, una volta individuato lo stipendio di uno
scattante, sia “più facile” da applicare.
 
Spieghiamo:
Il minimo stipendio che un giocatore può percepire è 250€.
Questo diventerà la nostra base cui andremmo a sommare i valori (indicati
in tabella) corrispondenti alla skill che ci interessa.
La somma ottenuta da questa semplice addizione ci indicherà lo stipendio di
scatto.
Più lo stipendio del nostro giocatore sarà vicino alla somma ottenuta,
tanto maggiori saranno le possibilità di scatto.
 
Affinché il metodo funzioni correttamente bisogna:
- settare il valore della skill parate con "Non più di" disastroso
- considerare lo stipendio senza l’eventuale 20% (presente nel caso in cui
il giocatore in questione sia straniero)
- considerare il contributo della skill Calci Piazzati di uno 0.25% per
livello fino a un massimo di 5% (divino)
 

 
Come interpreto la tabella?
Nella tabella ogni livello delle diverse skill (fino a eccellente) ha due
valori di riferimento.
La colonna Stipendio Min indica i valori da sommare alla base (250) per
trovare lo stipendio di un neoscattato.
La colonna Stipendio Max viceversa indica i valori da aggiungere per
trovare lo stipendio di uno scattante.
 
Lo stipendio è troppo basso, perchè?
Il difetto di questo metodo è che un eventuale scatto prima del compimento
degli anni non sarà conteggiato sullo stipendio. E’ quindi possibile
trovare, ad esempio, un difensore eccellente con lo stipendio di un
accettabile.
 
Ho un multiskill, come faccio a capire quando scatterà?
I multiskills sono difficili da interpretare. In linea generale un biskill
è prevedibile, ma per farlo bisogna aver ben chiaro determinati concetti,
questi:
 
Stipendio Minimo
E' lo stipendio che il giocatore avrebbe se tutti i decimali fossero a 0 e
serve a capire quanti allenamenti ha preso e quanto dista dal fatidico 0.
Stipendio Minimo di Scatto
E' lo stipendio minimo a cui il giocatore potrebbe scattare nella skill che
ci interessa ed elimina tutti i giocatori con stipendio inferiore che,
ovviamente, non avranno nessuna possibilità di scattare.
Stipendio Massimo
E' lo stipendio massimo che il giocatore potrebbe avere. Si calcola come
stipendio minimo di un giocatore scattato in tutte le skill.
ESEMPIO: Gicatore buono (primaria) – accettabile (secondaria), guarderemo
lo stipendio di un eccellente (primaria) – buono (secondaria) con 0
decimali.
Più ci si avvicina a questo valore, maggiori saranno le possibilità dello
scatto.
 
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